Un Comune non può revocare il revisore PDF Stampa E-mail

... se ha opinioni diverse
Rafforzati i poteri dei revisori degli enti locali, il cui incarico non può essere revocato a causa di un loro parere contrario alle aspettative dell’Amministrazione. Lo sottolinea il Tar di Brescia, con la sentenza 30 luglio 2019 numero 716, approfondendo il contenuto del rapporto di fiducia tra ente e revisore. Il caso esaminato riguardava un parere negativo sulla proposta di bilancio di previsione, parere giuridicamente e tecnicamente corretto, ma sgradito perché finalizzato ad anticipare l’avvio di una procedura di riequilibrio finanziario: di qui la revoca dell’incarico, annullata poi dal Tar perché nell’atteggiamento del revisore non era ravvisabile alcun inadempimento ai doveri professionali. Nel caso concreto, un Comune, allo scopo di incentivare il turismo invernale, aveva

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Nello scorrimento PDF Stampa E-mail

... va utilizzata la graduatoria più vecchia
In presenza di più graduatorie valide riguardanti lo stesso profilo professionale, si configura un inadempimento contrattuale da parte della Pa che non utilizza, per lo scorrimento, la graduatoria più risalente nel tempo. Deciderà poi il giudice ordinario sulla pretesa del candidato di riconoscimento del diritto allo scorrimento della graduatoria del concorso. Vale, infatti, il principio secondo cui la negazione dello scorrimento della graduatoria in materia di pubblico impiego è sottoposta alla giurisdizione ordinaria, trattandosi di attività successiva alla conclusione della procedura di selezione, mentre solo quest'ultima resta riservata, in senso stretto, alla giurisdizione esclusiva del giudice amministrativo. Così la Corte d'Appello di Bari, Sezione Lavoro, nella sentenza n. 1416/2019, che

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Bonus Asili Nido PDF Stampa E-mail

Variare o sostituire le mensilità richieste
Con il messaggio n. 3007 del 2019 l'Inps comunica che, per quanto riguarda le agevolazioni per la frequenza di asili pubblici e privati, sul "Portale del cittadino" sono ora disponibili nuove funzionalità che

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Sicurezza sul lavoro PDF Stampa E-mail

Se il piano non è rispettato paga il datore
Il datore di lavoro che agisce in violazione delle prescrizioni predisposte dal coordinatore per l’esecuzione del cantiere risponde in caso d’infortunio. La medesima responsabilità non ricade, invece, in capo al coordinatore nel caso in cui quest’ultimo non sia stato prontamente avvisato dal datore della nuova operazione di cantiere, nel qual caso avrebbe potuto imporre tempestivamente il rispetto delle condizioni necessarie per assicurare la messa in sicurezza della nuova attività.  Il principio è stato chiarito dalla IV Sezione penale della Corte di cassazione con la sentenza 34398/19 depositata il 29 luglio, che ha sostanzialmente modificato

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Procedimento disciplinare PDF Stampa E-mail

La sostituzione del componente dell'ufficio non annulla la sanzione
Il carattere imperativo delle norme in tema di procedimenti disciplinari non va riferito alle regole procedimentali interne che regolano la costituzione e il funzionamento dell'Upd (Ufficio procedimenti disciplinari). Pertanto, la sostituzione di componenti dell'Upd nel corso del procedimento disciplinare, per ragioni di opportunità o incompatibilità, non determina alcuna violazione di norme imperative, a meno che ciò non incida sul principio di terzietà o sul diritto di difesa. Questo è quanto si afferma nella sentenza n. 20721 della Sezione lavoro della Cassazione, depositata pochi giorni fa.

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Assenze per malattia PDF Stampa E-mail

Attenzione alle comunicazioni !
L'espulsione di un lavoratore resosi colpevole di reiterate violazioni in relazione alla giustificazione e alla comunicazione delle assenze per malattia è stata confermata dalla Corte di cassazione - sezione Lavoro - con la sentenza dell'8 luglio 2019 n. 18283.  Nel caso specifico, era emerso che il lavoratore, tenuto a comunicare al datore di lavoro l'assenza per malattia entro le prime due ore dell'orario base (come richiesto dal Ccnl applicabile), lo faceva invece sempre in prossimità della scadenza di queste, nonostante fosse pienamente

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