I requisiti qualificanti del mobbing PDF Stampa E-mail

La Corte di cassazione sezione lavoro, con l'ordinanza n. 1109/2020,
ha rigettato il ricorso di una lavoratrice, avverso la decisione con cui era stata respinta la propria domanda a vedere riconosciuti i danni patiti per un'asserita condotta mobbizzante tenuta da alcuni colleghi di lavoro, senza che il datore fosse intervenuto in alcun modo per ristabilire un accettabile ambiente lavorativo. In particolare, rigettando le doglianze della dipendente, la Corte ha ricordato che

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L'account di posta elettronica dell'ex dipendente PDF Stampa E-mail

...va subito rimosso
Subito dopo la cessazione del rapporto di lavoro, un'azienda deve rimuovere gli account di posta elettronica riconducibili a un dipendente, adottare sistemi automatici con indirizzi alternativi a chi contatta la casella di posta e introdurre accorgimenti tecnici per impedire la visualizzazione dei messaggi in arrivo. Con il provvedimento 216 del 4 dicembre 2019 il garante per la protezione dei dati personali, ha, quindi, stabilito che

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Diritto di convocare l’Assemblea sindacale PDF Stampa E-mail

Può essere esercitato anche da un solo componente della RSU
Con la sentenza n.2862 del 2020, la Corte di Cassazione ha affermato che il diritto di indire l'assemblea sindacale non spetta solo alla Rappresentanza Sindacale unitaria (RSU)  considerata collegialmente, ma anche al singolo membro, se regolarmente eletto. La Corte ribadisce

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