Oltre il triennio per il personale degli enti locali
La deliberazione n. 61/2018 della Corte dei conti, sezione di controllo per la Liguria, fornisce rilevanti chiarimenti in merito alla normativa applicabile all'utilizzazione di personale, da parte degli enti locali, mediante l'istituto giuridico del comando.
Nel tracciare l'evoluzione legislativa intervenuta in materia, i giudici contabili rilevano come il testo unico sul pubblico impiego, approvato con il Dlgs 165/2001, abbia posto la necessità di rivalutare l’istituto, alla luce della cosiddetta privatizzazione del rapporto lavorativo pubblico e della stipula dei contratti collettivi nazionali di comparto.

Polo unico per le visite fiscali
Con il messaggio n.1399 del 2018, l'Inps fornisce le prime indicazioni operative per l'attuazione  degli artt.18 e 22 del DLgs 75/2017, inerenti alla costituzione di Polo Unico per le fisite fiscali;  in considerazione dell'evoluzione del quadro normativo e delle indicazioni amministrative e procedurali.

Regolamenti...
Alla Corte dei conti della Lombardia sono state poste tre questioni:
1. se sia legittima la corresponsione degli incentivi di progettazione ai dipendenti dell'ufficio tecnico pur in assenza di regolamentazione aggiornata al nuovo codice degli appalti;
2. se sia corretto attribuire efficacia retroattiva fin dal 2016 al regolamento che è in corso di predisposizione da parte del predetto responsabile;

... e nuovi requisiti pensionistici dal 2019
Dopo la pubblicazione del D.M. 5 dicembre 2017 l'Inps con la circolare 4 aprile 2018, n. 62 , ufficializza i principali nuovi requisiti pensionistici dal 2019 in poi, requisiti influenzati dallo scatto di 5 mesi della speranza di vita sancito dal predetto decreto.
Nel contempo l'Istituto previdenziale spiega le modalità di calcolo dell'incremen to dovuto alla speranza di vita dal 2021 in avanti a causa delle nuove previsioni contenute nell'ultima legge di bilancio 205/2017.Vediamo in breve i nuovi valori pensionistici in vigore per il biennio 2019-2020:

Contano i requisiti professionali
La finalità del concorso pubblico è quella di assumere personale dotato di professionalità specifiche, che deve essere quindi selezionato con riguardo non solo alla categoria contrattuale ma anche al profilo professionale della posizione da ricoprire.
Con la sentenza n. 7054/2018, la Corte di Cassazione, sezione Lavoro, rigetta il ricorso di una dipendente a tempo indeterminato e conferma la legittimità del licenziamento disposto nei suoi confronti dal Comune a distanza di pochi giorni dalla firma del contratto di lavoro, in seguito allo scorrimento della graduatoria di un concorso bandito per alcuni posti di istruttore contabile.