Coronavirus- Fp Cgil Medici PDF Stampa E-mail

NO accordo tamponi medici famiglia
“Ribadiamo la nostra contrarietà all'accordo siglato per l'affidamento dei tamponi negli studi privati dei medici di medicina generale. Il problema non è la disponibilità di tutti i professionisti, compresi quindi anche i medici di medicina generale, ma la loro sicurezza e quella dei cittadini”. Così il segretario nazionale della Fp Cgil Medici e Dirigenti Ssn, Andrea Filippi, in merito all’accordo siglato perché medici di famiglia e pediatri possano

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Quarantena come malattia PDF Stampa E-mail

...se è indicato il provvedimento dell’autorità sanitaria
Con la disciplina introdotta dal Dl 18/2020 ( decreto cura Italia), il legislatore ha previsto una serie di tutele previdenziali per i lavoratori, a fronte all'emergenza provocata da Covid-19 che, tuttavia, non sempre si basano su meccanismi applicativi di agevole attuazione. È il caso dell'articolo 26, relativo a «misure urgenti per la tutela del periodo di sorveglianza attiva dei lavoratori del settore privato», e stabilisce la protezione sociale sia per quei lavoratori dipendenti posti in «quarantena con sorveglianza attiva o in permanenza domiciliare fiduciaria con sorveglianza attiva» (comma 1), sia per quelli che si trovano in una condizione di fragilità come, ad esempio, quella di disabilità con connotazione di gravità (comma 2). Durante questi mesi sono state registrare, tuttavia, diverse difficoltà operative e l'Inps con messaggio 3871 del 23 ottobre, ha fornito

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La quarantena e la malattia dovute al Covid PDF Stampa E-mail

...fuori  dal computo del comporto
Per le assenze prescritte dal medico competente ai lavoratori fragili invece restano alcune perplessità sull'esclusione dal conteggio. Il periodo trascorso in malattia o in quarantena con sorveglianza attiva, o in permanenza domiciliare fiduciaria con sorveglianza attiva, dovuta al Covid-19, è equiparato al periodo di ricovero ospedaliero e non è computabile ai fini del periodo di comporto La modifica dell'articolo 87, comma 1, del Dl 18/2020 è avvenuta a opera dell'articolo 26 della legge di conversione al decreto rilancio, in vigore dal 13 ottobre scorso.
La novella ha impattato consistentemente nella gestione delle assenze dovute al Covid-2019, fino al 12 ottobre infatti, i periodi di quarantena o di malattia dovuti a covid-2019 non potevano essere esclusi dal computo del comporto mancando una previsione specifica che lo legittimasse. La norma si limitava a equipararli al ricovero ospedaliero, provvedendo a specificare

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Notizie flash ... Notizie flash... Notizie flash... Notizie flash... PDF Stampa E-mail

Assenze – Congedo matrimoniale – Inderogabilità termini fruizione

Un ente chiede all’ARAN se la peculiare situazione determinata dall’emergenza epidemiologica da COVID-19 possa consentire la fruizione del congedo matrimoniale oltre il limite temporale previsto dall’art. 31, comma 2, del CCNL 21.05.2018. Con parere CFL97 del 29 settembre 2020, l’Agenzia ricorda che la disciplina prevista dall’art. 31, comma 2 del CCNL del 21 maggio 2018, rispetto alla previgente norma contrattuale, ha introdotto la possibilità di fruire del periodo di congedo matrimoniale entro un arco temporale piuttosto lungo (45 giorni dalla data in cui è stato contratto il matrimonio). Questa precisazione ha risolto molte problematiche interpretative, in particolare per quei in casi in cui, per le diverse esigenze manifestate dai lavoratori, non fosse possibile

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Obiettivo pensione PDF Stampa E-mail

Sette vie d’uscita dal lavoro nel 2021?
Proroga di opzione donna e Ape sociale, ampliamento del contratto di espansione alle aziende con 500 dipendenti (non più mille) e conferma dell’accompagnamento all’uscita dei lavoratori per sette anni (non solo 4) con l’isopensione «Fornero». Sono questi alcuni ingredienti del pacchetto previdenziale allo studio in vista della manovra economica per il 2021. Sullo sfondo, ci sono due elementi molto rilevanti: l’uscita di scena di «Quota 100», un anticipo della pensione che il precedente Governo aveva

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“cultura bene comune”, PDF Stampa E-mail

Solidarietà a lavoratori spettacolo!
‘Necessarie tutele e un piano ripartenza in sicurezza’. “La cultura è un bene comune, solidarietà e sostegno alla protesta promossa dalle lavoratrici e lavoratori dello spettacolo che il 30 ottobre saranno in piazza in tutta Italia per manifestare unitariamente, rivendicando misure straordinarie per un settore gravemente colpito dalla crisi indotta dall’emergenza Covid”. Ad affermarlo è la Fp Cgil Nazionale. Le misure di contrasto alla pandemia, spiega il sindacato, “hanno inciso e stanno incidendo in maniera pesantissima su un settore fondamentale per lo sviluppo culturale del nostro paese, determinando grande sofferenza per migliaia di lavoratori, moltissimi dei quali non hanno ancora ricevuto

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