Il segretario comunale PDF Stampa E-mail

...non può invadere la sfera di competenza del responsabile  di  ragioneria
Il Segretario comunale non può emettere e reiterare un ordine di servizio per ottenere dal responsabile dei servizi finanziari l’emissione dei mandati di pagamento dei rimborsi forfettari a favore della collaboratrice a titolo gratuito. È quanto afferma la Corte dei conti, sezione giurisdizionale per la Lombardia, con la sentenza n. 213/2018.

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Sì ai permessi «104» PDF Stampa E-mail

...usati fuori casa per attività connesse all’assistenza
Una recentissima sentenza della Corte di cassazione sembra aprire la possibilità di usare i permessi previsti dalla legge 104/1992 per attività non strettamente legate all’accudimento materiale del disabile (Cassazione, sezione lavoro, sentenza 30676 del 27 novembre 2018 ; in senso parzialmente simile si era espressa la Corte nella sentenza 23891 del 2 ottobre 2018 ). Questo orientamento potrebbe

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Permessi «104» PDF Stampa E-mail

In caso  di  abusi  scatta la truffa ai danni  dello Stato
L’abuso dei permessi previsti dalla legge 104/1992 può comportare per il lavoratore conseguenze disciplinari ma anche di carattere penale. In relazione al rapporto di lavoro, la giurisprudenza di legittimità ha pacificamente sancito l’applicabilità del licenziamento in caso di abusi: con l’ordinanza n. 18293/2018, la Corte ha dichiarato la legittimità del licenziamento per

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Niente rimborso delle spese legali al dipendente PDF Stampa E-mail

... se non ha condiviso con l’ente la nomina dell'avvocato
Nel rapporto di lavoro alle dipendenze di un'amministrazione pubblica, l'ente datore di lavoro non è tenuto a rimborsare le spese legali sostenute dal dipendente per la difesa nel processo penale per addebiti relativi alla attività svolta, se non vi è stata alcuna condivisione nella scelta del legale. La norma sul patrocinio legale opera, infatti, previa

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Posizione organizzativa PDF Stampa E-mail

Straordinario per calamità
In ordine alla possibilità per un dipendente, titolare di posizione organizzativa, di rinunciare ai riposi, previsti dall'articolo 39 del Dlgs 151\2001, e imputare le medesime ore come lavoro straordinario connesso alle emergenze derivanti da calamità naturali è utile ricordare che, secondo l'Aran, «la liquidazione anche a favore dei titolari di posizioni organizzative dei compensi per

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Indennità e riposi di maternità PDF Stampa E-mail

Compatibili...
Un padre può fruire dei riposi giornalieri per maternità seppure la moglie, lavoratrice autonoma, stia contemporaneamente beneficiando del trattamento economico derivante dalla nascita del figlio. Con la sentenza 22177/2018 depositata ieri, la Corte di cassazione ha respinto la tesi dell’Inps secondo cui la fruizione dei riposi da parte del padre lavoratore dipendente (2 ore al giorno nel caso di orario di almeno 6 ore) sarebbe alternativa all’indennità per la madre, così come è previsto quando quest’ultima è una lavoratrice dipendente. La Suprema corte sottolinea che

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